Erfolgreiche Praxisabgabe: Schritt für Schritt

Es lohnt sich, eine Praxisabgabe optimal zu planen und durchzuführen. Schließlich möchten Sie Ihr Lebenswerk in fähige Hände übergeben. Sie haben Ihre Praxis aufgebaut, Vertrauen zu den Patientinnen und Patienten geschaffen und unzählige Behandlungen durchgeführt. Arzt Berater 24 hat für Sie zusammengefasst, was Sie bei der Organisation Ihrer Praxisnachfolge berücksichtigen sollten.

Checkliste für die Praxisabgabe

Folgender Punkte sollten bei einer Praxisabgabe geklärt werden

Maßnahmen zur Steigerung des Praxiswertes durchführen

Praxiswert ermitteln

Ärztin oder Arzt für die Praxisnachfolge finden

Steuerliche Folgen der Praxisabgabe bewerten

Kaufpreis verhandeln

Übernahme der Angestellten klären

Übergabe der vertragsärztlichen Zulassung

Vertragsformulierung

Unterstützung durch Experten einholen (z.B. Rechtsanwälte, Steuerberater)

Ermitteln Sie den Wert Ihrer Praxis, um realistische Vorstellungen für das Projekt zu entwickeln. Es gibt zahlreiche Bewertungsmethoden, deren Ergebnisse teilweise stark variieren. Der tatsächliche Marktwert Ihrer Praxis wird am Tag der Vertragsunterzeichnung festgelegt. Indem Sie sich frühzeitig mit den Kriterien auseinandersetzen, die den Bewertungsmechanismen zugrunde liegen, wirkt sich dies zweifellos positiv auf den Praxiswert aus.

Den richtigen Nachfolger oder die richtige Nachfolgerin zu finden, ist ein entscheidender Faktor. Im Idealfall gibt es jemanden in Ihrer Familie, der die Praxis übernehmen möchte. Falls dies nicht der Fall ist, können Sie ggf. auf Empfehlungen von Bekannten und Kollegen zurückgreifen. Erwähnen Sie möglichst frühzeitig, dass Sie Ihre Praxis übergeben möchten. Mit etwas Glück erhalten Sie Vorschläge und Kontaktdaten potenzieller Nachfolger.

Eine weitere Möglichkeit besteht darin, über verschiedene Internetplattformen einen passenden Kandidaten zu finden. Sie können dort Ihre Praxis inserieren und selbst nach Ärztinnen und Ärzten suchen, die an einer etablierten Praxis interessiert sind. Wenn Sie selbst ein Gesuch aufgeben, heben Sie die Alleinstellungsmerkmale Ihrer Praxis (Patientenstamm, Praxisausstattung, Lage usw.) deutlich hervor.

Alleinstellungsmerkmal identifizieren: Überlegen Sie, was Ihre Praxis einzigartig macht und heben Sie dieses Merkmal hervor. Dies kann die Art der Behandlung, Ihr Fachwissen oder Ihre Patientenbetreuung sein.

Aussagekräftiger Praxisname: Statt eines Eigennamens sollte der Name Ihrer Praxis das Leistungsangebot beschreiben, um potenziellen Patienten und Nachfolgern sofort zu vermitteln, worum es geht.

Optimierung der Kostenstruktur: Analysieren Sie Ihre Kostenstruktur und identifizieren Sie Verbesserungspotenziale. Eine optimierte Kostenstruktur erhöht die Rentabilität Ihrer Praxis und macht sie für Nachfolger attraktiver.

Leistungsfähige und zukunftsorientierte IT: Stellen Sie sicher, dass Ihre IT-Infrastruktur auf dem neuesten Stand ist und den Anforderungen einer modernen Praxis gerecht wird. Eine gut funktionierende IT erleichtert den Übergang und ist für Nachfolger attraktiv.

Angemessene Online-Präsenz: Eine ansprechende und informative Internetpräsenz ist heute unverzichtbar. Sorgen Sie dafür, dass Ihre Praxis eine ansprechende Website hat und in Suchmaschinen und auf relevanten Plattformen gut auffindbar ist. Dies erhöht die Sichtbarkeit Ihrer Praxis und kann den Praxiswert steigern.

Eine Praxisabgabe hat sowohl für den Käufer als auch für den Verkäufer finanzielle Auswirkungen. Die Unternehmensform und die steuerliche Situation von Käufer und Verkäufer sind ausschlaggebend für die Maßnahmen, die für eine steueroptimierte Praxisübergabe getroffen werden müssen. Die Lektüre unserer Informationen sowie eine weitergehende Beratung sind in diesem Zusammenhang sinnvoll und eine gut investierte Zeit sowie gut investiertes Geld.

Selten hat eine Verhandlung so große Auswirkungen wie die bei der Abgabe Ihrer Arztpraxis. Gehen Sie also gut vorbereitet in diese Verhandlung und überlegen Sie im Vorfeld, wie hoch Ihre Anfangsforderung sein soll und wo Ihre Schmerzgrenze liegt. Informieren Sie sich über ähnliche Praxisverkäufe und Marktwerte, um realistische Preisvorstellungen zu entwickeln. Eine gute Vorbereitung hilft Ihnen dabei, selbstsicher aufzutreten und eine für beide Seiten faire Vereinbarung zu treffen.

Vermutlich liegt Ihnen Ihr Team am Herzen, und Sie möchten verhindern, dass Ihre Nachfolgerin oder Ihr Nachfolger das Arbeitsverhältnis verdienter Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einseitig beendet. Da der gesetzliche Kündigungsschutz nach § 613a BGB lückenhaft ist, empfiehlt es sich in diesem Fall, eine individuelle Vereinbarung mit der Nachfolgerin oder dem Nachfolger zu schließen, die Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zusätzlichen Kündigungsschutz bietet. Auf diese Weise können Sie den Übergang für Ihr Team so angenehm wie möglich gestalten und die Kontinuität der Praxis gewährleisten.